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REQUISITOS

• Formación Mínimo: Titulado en Psicología
• Formación Deseable: Especialidad en prevención de Riesgos Laborales.
• 3 años de experiencia.

FUNCIONES GENERALES

1. Realizar el plan de trabajo anual de psicología laboral de los colaboradores.
2. Controlar, informar y participar con el seguimiento de los colaboradores del programa de salud mental mediante llamadas y/o atenciones de manera telefónica o presencial (De acuerdo a los resultados de las atenciones psicológicas obtenidas por Salud Ocupacional).
3. Realizar la vigilancia y seguimiento en sus diagnósticos evaluación psicológica de los trabajadores en base a sus resultados del EMPO.
4. Coordinar la elaboración y ejecutar las capacitaciones de salud mental a los colaboradores de la Clínica Good Hope.
5. Coordinar la elaboración y realizar las pausas activas en las diferentes áreas de la clínica Good Hope con sus colaboradores, seguimiento del programa de pausa activas de la institución.
6. Elaborar y gestionar con el área de marketing el material visual de apoyo psicológico.
7. Coordinar la elaboración de diseño gráfico y multimedia para la difusión de material informativo.

COMPETENCIAS

• Compromiso
• Responsabilidad
• Comunicación efectiva
• Integridad
• Organización
• Trabajo en equipo
• Orientación al servicio

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla
• Descuentos en atenciones médicas y farmacia
• Bono de alimentos

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